为满足公司二次创业、快速发展的需要，，，，，省安装公司十分重视人力资源队伍建设。。。。 。2006年至2009年，，，，，公司连续4年引进了130多名优秀高校毕业生，，，，，为公司持续发展注入了新鲜血液。。。。 。几年来，，，，，公司党、政、工、团各级组织齐抓共管，，，，，采取多样化的培训方式，，，，，对大学生进行了辛勤培养，，，，，取得了较好的效果。。。。 。
公司着力培养大学生树立正确的人生观、价值观，，，，，使个人价值观与企业的发展战略相一致，，，，，正确对待国家、企业、他人、自己，，，，，在实践中学习管理知识、提高专业技能，，，，，制定出通过3—5年时间，，，，，造就一批公司急需的复合型管理人员、专业型技术人员的目标。。。。 。公司制定了大学生招聘、录用、教核、转正流程和培养计划。。。。 。一年内三次书面考核，，，，，合格转正定职，，，，，与薪酬、职称挂钩。。。。 。提供相应的培训机会，，，，，帮助大学生报考各类执业资格及技术职称，，，，，公司给予奖励和相应的待遇。。。。 。采取入职培训、师徒结对、岗位培训、专题培训等多种形式，，，，，公司领导亲自上课、师傅和部门负责人手把手帮带、生产实践中学习锻炼等各种方法，，，，，帮助大学生快速适应岗位。。。。 。大学生们政治上有人关心、生活上有人关照、工作上有人帮助，，，，，在安装公司这块沃土上茁壮成长，，，，，涌现出一批优秀人才。。。。 。（省安团委）
