2009年教育培训工作意见

来源：?时间：2009-03-19?浏览量：19344

关于印发《XPJ官网有限公司2009年教育培训工作意见》的通知

所属各单位、直属经济实体：

现将《XPJ官网有限公司2009年教育培训工作意见》印发给你们，，，，，请结合企业实际，，，，，认真贯彻执行。。。。。。

特此通知。。。。。。

附：《XPJ官网有限公司2009年教育培训工作意见》

二00九年三月二日

抄送：集团公司领导、机关各部门，，，，，存档

XPJ官网有限公司

2009年教育培训工作意见

为贯彻落实集团2009年工作会议精神，，，，，加强教育培训工作，，，，，提高员工素质，，，，，开发人力资源，，，，，增强企业核心竞争力，，，，，现就2009年教育培训工作提出如下意见，，，，，请各单位结合实际认真贯彻执行。。。。。。

一、2009年教育培训工作指导思想

以科学发展观为统领，，，，，贯彻落实集团2009年工作会议精神，，，，，根据企业发展战略，，，，，立足生产经营实际，，，，，积极倡导“学习是第一需求”的企业理念，，，，，健全工作体制，，，，，创新工作机制，，，，，搭建教育培训平台，，，，，分层次、分批次、分专业抓好各类人员培训，，，，，注重培训实效，，，，，逐步建立起“市场引导，，，，，优化配置，，，，，自主培训，，，，，终身学习”的教育培训机制，，，，，打造“学习型组织”。。。。。。

二、完善教育培训机制建设

1、高度重视，，，，，加强领导。。。。。。企业的发展离不开人才，，，，，谁抓住了企业人才的培养谁就抓住了企业的未来。。。。。。教育培训工作不是可有可无，，，，，不是软指标，，，，，而是企业一项重要指标和紧迫任务，，，，，是企业人才建设的一项重要职能。。。。。。各单位要根据集团公司下发的教育培训工作意见和培训计划，，，，，结合公司实际认真组织实施，，，，，确保年度计划的完成，，，，，主要领导要高度重视教育培训工作，，，，，要身先垂范、带头学习，，，，，真抓实干，，，，，并尽可能创造条件支持参培人员学习。。。。。。

2、建立健全教育培训考核评价和奖惩激励机制。。。。。。要进一步完善员工教育培训档案，，，，，建立一套科学合理的考核评估机制，，，，，将员工接受培训情况与考核晋升、后备人才培养等工作结合起来，，，，，使教育培训不仅是企业提供给员工的福利，，，，，更是个人职业生涯成长的必备内容，，，，，将员工个人发展与企业发展有机结合，，，，，通过教育培训工作搭建平台，，，，，实现双赢。。。。。。

3、明确责任，，，，，建立工作保障机制。。。。。。要将教育培训工作目标进行细化分解，，，，，明确责任，，，，，落实到部门，，，，，落实到个人，，，，，建立一套年终考核评估办法。。。。。。要按照《XPJ官网有限公司教育培训工作管理制度》文件要求，，，，，按单位职工工资总额的1.5%—2.5%提取教育培训经费，，，，，列入单位年度经费预算中统筹使用，，，，，专款专用，，，，，确保培训工作计划落到实处。。。。。。

三、加强教育培训平台的搭建

1、加强卫星远程培训学院建设。。。。。。集团公司卫星远程培训学院具有使用成本低、学习资源丰富、团队学习效果好的特点，，，，，是集团公司教育培训工作的新平台、新事物，，，，，各单位要积极配合，，，，，转变观念，，，，，按照集团公司统一部署，，，，，充分挖掘资源，，，，，努力拓宽渠道，，，，，扩大使用规模，，，，，努力构建团队学习的新平台。。。。。。同时要探索与社会机构的合作开发，，，，，扩大宣传影响，，，，，发挥其最大效用。。。。。。

2、加强农民工业余学校创XPJ官网作。。。。。。农民工已成为企业生产的重要组成部分，，，，，是企业职工队伍的重要力量，，，，，企业的发展壮大离不开农民工兄弟，，，，，对他们进行教育培训，，，，，提高他们的综合素质，，，，，对企业的生存发展至关重要。。。。。。通过一年来的努力，，，，，安徽XPJ官网的农民工业余学校创XPJ官网作已初具规模，，，，，农民工教育培训平台初步搭建。。。。。。下一步要提高认识，，，，，要加大宣传和监督检查力度，，，，，督促项目部特别是联营项目部正确认识创XPJ官网作的重大意义和现实要求，，，，，指导帮助符合条件的项目部办好农民工业余分校，，，，，要把创XPJ官网作作为项目管理的重要内容，，，，，纳入项目管理考核指标体系中；；；；；要采取切实可行的办法，，，，，力争在经费使用方面从实际出发、满足需要；；；；；项目分校的建设要进一步完善教学管理，，，，，以点带面，，，，，示范引路；；；；；同时认真总结创办农民工业余学校的成功经验，，，，，探讨存在问题的解决办法，，，，，开展总校与分校之间的横、纵向交流学习，，，，，建立农民工业余学校创XPJ官网作的长效机制。。。。。。

3、充分依托技师学院的培训资源。。。。。。技能人才特别是高技能人才已成为企业跨越式发展一项重要的人才瓶颈，，，，，加大技能人才的培养力度，，，，，拥有一支自己的技能人才队伍，，，，，是企业可持续发展的必然要求。。。。。。要充分依托技师学院和集团公司鉴定中心的培训资源，，，，，实行校企联合、加强业务合作，，，，，共同开发和培养企业需要的人才，，，，，技师学院要积极创新工作思路和方法，，，，，改革培养模式，，，，，实行定单式培养，，，，，提高培养质量，，，，，稳步推进技师考评、工种鉴定、岗位培训等工作。。。。。。要加强两个“基地”建设，，，，，使技师学院成为集团公司培养技能人才的基地，，，，，企业的项目工地成为技能人才实习实训的基地。。。。。。

4、积极推进教育培训信息化建设。。。。。。以集团信息系统平台的运行为契机，，，，，加大力度推进教育培训信息化建设，，，，，完善员工教育培训基础信息数据库，，，，，并将年度的教育培训信息及时归档，，，，，依托信息平台进行考核评估和奖惩激励，，，，，进一步完善培训工作流程，，，，，提高工作效率。。。。。。

四、抓好各层次人才培训

1、企业经营管理人才培训

以提高思想政治素质和企业管理能力为重点，，，，，采用请进专家讲座和选拔派出等方式，，，，，组织企业经营管理人员学习科学发展观和现代企业经营管理知识，，，，，努力增强他们的战略决策、战略规划、经营管理、市场竞争、资本运作、自主创新等能力，，，，，着力培养造就一支既有战略思维能力和现代企业管理水平，，，，，又有创新精神和社会责任感的企业经营管理人才队伍。。。。。。参培对象为集团公司机关中层以上管理人员、所属各单位班子成员及其后备人才。。。。。。

2、专业技术人才培训

以提高专业技术水平为重点，，，，，认真抓好专业技术人员继续教育工作。。。。。。尊重特点、鼓励创新，，，，，促进专业技术人员全面发展，，，，，努力培养一支善于推动企业科技创新的专业技术人才队伍。。。。。。各单位要认真做好职称评审的理论培训、专业技术人员继续教育培训、职称外语和计算机知识培训、专业技术人员社会化职业资格考试考前培训等工作。。。。。。

3、项目管理人才培训

以提高项目管理水平为重点，，，，，组织项目管理人员系统学习掌握建设部颁布的《建设工程项目管理规范》，，，，，推动集团公司项目管理科学化、规范化，，，，，不断提高国际化管理水平，，，，，努力培养一支优秀的项目管理人才队伍。。。。。。尤其要注重加强对建造师的培养和教育工作，，，，，提高其执业能力，，，，，认真做好建造师执业资格考试和继续教育等工作。。。。。。

4、技能人才培训

以提高技能人才操作技能为重点，，，，，抓好各类技能人才的培养和使用。。。。。。争取对技工人才普遍轮训一遍，，，，，全面开展初、中、高级技术工人的培养鉴定工作，，，，，同时选拔培养一批技师、高级技师，，，，，不断带动和引导技术工人学技术、练本领、增技能。。。。。。各单位今年的技师人才培养总数不得低于单位技工总数的5%。。。。。。

5、关键岗位和特殊岗位人才培训

要认真做好质量、环境、职业健康、安全管理等关键岗位人员的培训，，，，，抓好特殊工种作业人员培训，，，，，对电工、焊工、起重工、架子工、驾驶员、计量员、试验员等特殊工种要分期分批进行培训，，，，，做好资质复审，，，，，保证持证上岗。。。。。。

6、在岗人员学历教育

各单位要支持和鼓励在岗人员利用业余时间，，，，，结合岗位工作需要，，，，，参加各类中、高等院校的学历教育，，，，，提高职工的知识水平和学历层次。。。。。。对已取得国家认可学历的人员，，，，，要给予登记、造册，，，，，做好材料归档工作，，，，，并制定相关的激励措施，，，，，营造求知好学的良好氛围。。。。。。

五、组织实施特别培训和农民工培训

根据中共安徽省委、安徽省人民政府《关于切实做好当前就业工作的意见》（皖发[2009]7号）文件精神，，，，，部分生产经营困难的企业，，，，，可组织待岗人员开展技能提升或转业转岗培训，，，，，财政按照不超过企业人数的50%以每人400元的标准予以补贴；；；；；使用农民工的单位与农民工签订6个月以上期限劳动合同并组织在岗培训的，，，，，财政将给予相应培训补贴和职业技能鉴定补贴。。。。。。各单位要积极研究，，，，，利用政策，，，，，抓好特别培训和农民工培训工作。。。。。。

附：《XPJ官网有限公司2009年度教育培训计划表》

XPJ官网2009年度教育培训计划表
序号	单位或部门	培训班名称	参培人员	参培人数	主要培训内容	培训方式	培训天数	拟办班时间	培训费用安排	责任部门	备注
1	一公司	申报中级职称培训	技术人员	10	业务理论、计算机	脱产				劳动人事处
2	一公司	新进场大学生	新员工	15	岗前培训	脱产				劳动人事处
3	一公司	施工员	施工员	15	岗位培训	脱产				劳动人事处
4	一公司	质量验评员	工程技术人员	5	验收规范、法规学习	脱产				技术质量处
5	一公司	质量检查员	工程技术人员	15	验收规范、法规学习	脱产				技术质量处
6	一公司	全员安全教育	员工	800	安全规范、法规等	业余				安全处
7	一公司	专职安全员业务培训	安全员	30	安全规范、法规等	脱产				安全处
8	一公司	特种作业人员	特种人员	30	安全技术等	脱产				安全处
9	一公司	清单计划	造价员项目核算员	40	清单计划规范案例分析	脱产				经营公司
10	一公司	企业综合管理	公司领导层	10	企业战略管理	脱产				经理办
11	一公司	入党积极分子培训	入党积极分子	5	党的基础知识	脱产				党委工作部
12	二公司	全员安全教育	全体职工	3000人	安全再教育、三级安全教育	集中培训	3天	2009.3		安全处、项目部
13	二公司	“三类人员”培训	法人代表、项目经理、专职安全员	40人	安全技术规范、安全生产管理	外培	7天	2009.1		安全处、项目部
14	二公司	特殊作业人员	特殊工种	60人	安全技术、操作规程	外培	7天	2009.7-11		安全处、劳动人事处
15	二公司	互助教育	专职安全员	10人	安全技术、操作规程	市站培训	1天	每月		安全处、项目部
16	二公司	质量员	项目部质量员	8人	国家有关法律、法规、工程质量监督检查	脱产	14天	待定		质量技术处
17	二公司	资料员	项目部资料员	6人	国家有关法律、法规、文件管理规定等	脱产	3天	待定		质量技术处
18	二公司	业务培训	经营人员	20人	清单报价、经营技巧	脱产	4天	2009.3		经营公司
19	二公司	企业信息化管理	领导层、部门主要人员	25人	企业信息化建设、应用	半脱产	7--10天	待定		劳动人事处
20	二公司	岗前培训、三级教育	新进厂工人	80人	劳动法、劳动合同法等法律法规	脱产	2天	2009.3.8.9		劳动人事处
21	二公司	申报中级职称理论培训	专业技术人员	30人	业务理论、计算机	脱产	6天	2009.9		劳动人事处
22	二公司	施工员培训	管理人员	20人	岗位操作	脱产	8天	待定		劳动人事处
23	二公司	新进员工培训	大中专毕业生	12人	岗前教育、安全知识、规范等	脱产	3天	2009.7-8		劳动人事处
24	三公司	有关技术质量文件	技术员、质量员、施工员	140	有关技术质量文件	授课	半天	2009.4		人力资源部、技术质量部
25	三公司	施工常用专项施工计算	技术人员	90	施工常用专项施工计算	授课	一天	2009.5		人力资源部、技术质量部
26	三公司	混凝土结构平法施工	技术员、质量员、施工员	140	混凝土结构平法施工	授课	半天	2009.6		人力资源部、技术质量部
27	三公司	建筑节能施工及验收规范	技术人员、质量员、施工员	140	建筑节能施工及验收规范	授课	半天	2009.7		人力资源部、技术质量部
28	三公司	质量通病的成因与防治措施	技术人员、质量员、施工员	140	质量通病的成因与防治措施	授课	半天	2009.8		人力资源部、技术质量部
29	三公司	施工组织设计、施工方案、技术交底的编制要求	技术人员、质量员、施工员	140	施工组织设计、施工方案、技术交底的编制要求	授课	半天	2009.8		人力资源部、技术质量部
30	三公司	安全培训	安全员	90	安全检查标准、规范	授课		2009.2-8月		安全生产管理部
31	三公司	精品工程现场观摩	技术人员、质量员、施工员	100	精品工程现场观摩	现场观摩	一天	2009.1		人力资源部、技术质量部
32	三公司	移动课堂培训	管理人员	30	移动课堂培训	参观、交流		2009、9		人力资源部
33	三公司	合同管理培训	管理人员	100	合同管理培训	授课	一天	2009、4		人力资源部经营公司
34	三公司	施工员岗位证	施工员	150	施工员上岗证培训	外培	三天	2009、1		人力资源部
35	三公司	新员工岗前培训	新进场大学生	90	企业概况、文化理念、安全技术管理、贯标、职业生涯规划等	授课	三天	2009、7		人力资源部
36	三公司	工作场所艾滋病教育项目	全体员工	1500	开展预防艾滋病教育培训	宣传、讲座、访谈		09．1—7月		人力资源部
37	三公司	材料管理培训	技术负责、技术员、材料员、核算员	80	材料管理培训	授课	半天	2009、5		人力资源部、物资管理部
38	三公司	材料员上岗证	材料员	50	材料员上岗证书培训	外培	三天	2009、1		物资管理部、人力资源部
39	三公司	安全培训	全体员工	1500	安全生产法规、规定、制度	授课		09、1—3月		安全生产管理部及各基层
40	三公司	安全培训	安全资料员	90	安徽省省级安全质量标准化示范工地（小区工程）申报工作指南	授课		2009、4		安全生产管理部
41	三公司	安全培训	各级施工管理干部	1100	《建设工程安全生产管理条例》、安全生产法律、法规、安全管理等知识	授课		09、1—12月		人力资源部、安全生产管理部
42	三公司	安全培训	各特种作业人员	100	上岗操作证、培训、复审	外培		09、1—12月		市培训中心
43	三公司	安全培训	安全员证件到期人员	65	安全生产法规、规定、制度、规范	外培		2009、11		市培训中心
44	三公司	节能技术	工管部主任、副主任、项目经理、技术负责人、技术员	200	有关节能工程的施工技术	授课	半天	2009、9		人力资源部、技术质量处
45	安装公司	会计人员继续教育	财务人员	25	《企业会计准侧》等	半脱产	6	5月或10月	3000.00	财务处
46	安装公司	2008年版新清单计价规范	经营人员	30	新版清单计价规范	半脱产	4	5月或10月	3500.00	经营公司
47	安装公司	合同管理	经营合同管理人员	10	合同风险防范等	授课、案例	1	4月	1000.00	经营公司
48	安装公司	合同风险、索赔及相关法律知识	经营人员	10	合同风险、索赔及相关法律知识	授课、案例	1	6月	1000.00	经营公司
49	安装公司	工程造价管理	造价人员	20	工程造价管理知识	授课、案例	1	9月	2000.00	经营公司
50	安装公司	市场营销	经营人员	10	市场营销基础知识	集中授课	1	11月	1000.00	经营公司
51	安装公司	CAD制图	经营人员	10	CAD制图	集中授课	1	5月	1000.00	经营公司
52	安装公司	新统计制度培训	统计员	10	新统计制度、统计基础知识等	授课	7	6月	1000.00	生产管理处
53	安装公司	职业经理人培训	中层以上管理人员	2	职业经理管理知识	送出	20	待定	12000.00	生产管理处
54	安装公司	“三类”人员安全考核培训	“三类”人员	15	安全生产管理、技术、法律法规等	集中授课	2	3月	1500.00	生产管理处
55	安装公司	材料员培训	项目材料员	11	材料报表做账等	业余部门授课	3	4月	660.00	物资管理处
56	安装公司	员工业务培训	部门员工	11	材料性能等	业余部门授课	2	10月	500.00	物资管理处
57	安装公司	超声波无损检测培训	无损检查技术人员	2	取Ⅱ级证（其中补考1人）	送出	23	特检院通知	3500.00	技术质量处
58	安装公司	新资质标准培训	相关管理人员	20	新资质标准及细则	集中授课	1	4月	2000.00	经理办公室
59	安装公司	党务干部培训	党务干部	2	基层党务工作知识	脱产培训	7	待定	800.00	机关党总支
60	安装公司	党支部书记、党小组长培训	党支部书记、党小组组长	30	培训教材	集中授课	2	三季度	2000.00	党委办公室
61	安装公司	入党积极分子培训	入党积极分子	10	培训教材	集中授课	3	四季度	1000.00	党委办公室
62	安装公司	人力资源管理业务培训	人力资源管理及相关人员	5	人力资源管理理论知识、业务技能等	授课、案例	2	6月或11月	1000.00	人力资源处
63	安装公司	新员工培训	新入职大学生	50	公司的运营模式、规章制度、安全教育等	集中授课	5	7月	7500.00	人力资源处
64	安装公司	一级建造师培训	符合条件人员	23	取证考试培训	送出	5	上半年	46000.00	人力资源处
65	安装公司	二级建造师培训	符合条件人员	17	取证考试培训	送出	5	上半年	34000.00	人力资源处
66	安装公司	财会班	财会人员	1	财会继续再教育	外送	5	11月	200.00	拆迁办公室
67	安装公司	定额及相关政策培训	民用建筑	1	工程定额及相关法律、法规等	外送	7	6-8月	800.00	拆迁办公室
68	安装公司	建设工程纠纷法律适用范围与项目风险管理培训	部门工作人员	2	建设工程施工合同纠纷法律适用、工程保险与担保法律实务等	授课	15	待定	2000.00	法律顾问室
69	安装公司	国防教育	保卫人员	20	国防主题教育	自办	1	6月	3000.00	保卫处
70	安装公司	消防学习	保卫人员	3	消防知识学习	外送	4	二季度	1500.00	保卫处
71	安装公司	信访工作学习	保卫人员	2	信访知识及技能学习	外送	5	三季度	1500.00	保卫处
72	安装公司	工会财务培训	工会人员	1	工会财务相关内容	外送	3	二季度	500.00	工会
73	安装公司	工会干部培训	工会人员	3	职代会、民主管理工作	外送	3	三季度	1500.00	工会
74	安装公司	钢结构专业知识	部门及相关工作人员	3	钢结构专业知识	外送	1	5月或10月	1500.00	钢构公司
75	安装公司	工程造价及工程量清单	部门及相关工作人员	3	工程造价及工程量清单	集中授课	1	6月或11月	600.00	钢构公司
76	路桥集团	新员工培训	新录用人员	待定	企业文化、管理制度等	内训	1	7月	自筹	综合部	各部门协助
77	路桥集团	信息化管理	全体员工	30	网上办公系统的运用	内训	3	及时	自筹	各部门
78	路桥集团	公司制度宣贯	机关全体、项目部班子	30	公司各项管理制度	内训	待定	适时	自筹	各部门
79	路桥集团	股份公司设立与运作	机关全体、项目部班子	40	股份公司规范化管理	内训	1	上半年	自筹	发展部
80	路桥集团	法规培训	机关全体、项目部班子	30	相关法律法规	内训	1	适时	自筹	发展部
81	路桥集团	企业高管层培训	领导班子成员	5	企业管理	外训		适时	自筹	综合部
82	路桥集团	招标采购及风险管理	经营管理人员	5	投标风险	外训	3	3月	自筹	经营部
83	路桥集团	招标实务操作与流程控制	经营管理人员	2	招标实务	外训	3	11月	自筹	经营部
84	路桥集团	全国招标与投标实战技能培训	经营管理人员	2	新技术、新规范、新标准学习	外训	3	6月	自筹	经营部
85	路桥集团	商务谈判技巧	经营、项目管理人员	8	商务谈判	外训	2	3月	自筹	经营部
86	路桥集团	安全员培训	安全管理人员	36	安全生产管理、环保教育	内、外	3	5月	自筹	工程部
87	路桥集团	特种作业培训	特种作业人员	28	特种作业规范	外训	2-3	5月	自筹	工程部
88	路桥集团	计划统计培训	统计员	1	统计知识	外训	1	下半年	自筹	综合部
89	路桥集团	人力资源管理	人力资源管理人员	2	人力资源战略规划、绩效考核等	外训	3-4	上半年	自筹	综合部
90	路桥集团	纪检监察知识培训	纪检干部	1	企业纪检工作	外训	3-5	下半年	自筹	综合部
91	路桥集团	国际会计准则	财务管理人员	2	国际会计准则	外训	7	4月	自筹	财务部
92	路桥集团	工程经济与信息化	财务管理人员	5	工程经济与信息化	外训	5	9月	自筹	各部门
93	路桥集团	各类专业技术培训	工程技术人员	30	质检员、试验员、合同管理培训	外训	3	适时	自筹	项目部
94	路桥公司	项目管理培训	项目部主要技术管理人员	40	项目组织体系、过程管理等	内培		2季度	3000	项目管理部
95	路桥公司	项目合同管理培训	项目部合同管理人员	25	合同管理、计量支付及变更、索赔等	内培		3季度	3000	项目管理部、审计部
96	路桥公司	施工临时用电培训	项目经理、安全员	30	施工临时用电	内培		2季度	2000	安全管理部
97	路桥公司	安全生产制度、流程培训	安全员	29	安全生产制度、流程等	内培		3季度	2000	安全管理部
98	路桥公司	新中大财务软件应用培训	公司会计人员	50	新中大财务软件操作应用	内培		1季度	10000	财务部
99	路桥公司	XPJ官网集团财务内控制度讲解	财务负责人、主办会计	25	XPJ官网集团财务内控制度讲解	内培		2季度	5000	财务部
100	路桥公司	施工经验交流培训	工程技术人员	50	道路桥梁、市政等工程施工经验交流	内培		3季度	5000	总工办
101	路桥公司	工程造价培训	投标人员	12	投标技巧、新标准、新规范学习	外培		2季度	6000	经营公司
102	路桥公司	综合项目管理系统培训	机关管理人员	50	熟悉集团项目管理软件操作	内培		1季度	8000	企业发展部
103	路桥公司	法律知识讲座培训	主要管理人员、项目经理	50	案例分析及应对措施	内培		3季度	3000	企业发展部
104	路桥公司	工作流程、公司制度解读培训	公司全体人员		工作流程、公司制度解读	内培		3、4季度	3000	企业发展部
105	路桥公司	新招收大专、本科生岗前培训	新招收大专、本科毕业生	30	企业文化、公司管理制度、职业生涯规划	内培		3季度	5000	人力资源部
106	路桥公司	建造师、造价工程师考前培训	所有参考人员	70	建造师、造价工程师考前辅导	外培		3季度	20000	人力资源部
107	路桥公司	人力资源管理业务培训	人力资源管理人员	15	人力资源管理、业务知识	内培		4季度	2000	人力资源部
108	路桥公司	特种工种、“三类”人员安全培训	从事该岗位人员	100	电工、焊工、起重、厂驾及安全法律规程	外培		1-4季度	25000	人力资源部
109	路桥公司	支部书记培训	公司所属支部书记	13	党务知识	外培		1季度	1500	党办
110	路港公司	拓展培训	公司中层以上管理人员	60	拓展培训	脱产	2	2009年2月	约30000元	人力资源部
111	路港公司	“三类”人员继续教育	交通部06年取证三类人员	38	安全法规、标准等	脱产	3	2009年2月	22800元	安全科人力资源部
112	路港公司	新闻写作	工会信息员	10	新闻写作	脱产	1	2009年3月		工会
113	路港公司	财务软件培训	财务人员	30	XPJ官网集团信息化管理财务软件	脱产	2	2009年4月		财务审计部
114	路港公司	特殊作业人员培训	特殊工种	40	集中培训有关特殊工种操作内容	脱产	3	2009年5月		安全科人力资源部
115	路港公司	工会业务培训	工会干部	20	工会相关业务知识	脱产	2	2009年5月		工会
116	路港公司	三标一体培训	公司所有职工	600	三标一体标准及公司程序文件和管理手册	脱产	2	2009年6月		生产管理部人力资源部
117	路港公司	新员工岗前培训班	新招聘大学生	40	企业概况、历史、文化、理念、制度、土XPJ官网程资料管理等	讲座	1	2009年7月		人力资源部
118	路港公司	职称评审	技术人员	25	继续教育	脱产	待定	2009年8月		人力资源部
119	路港公司	入党积极分子培训	入党积极分子	12	党的基础知识	脱产	2	2009年9月		党委工作部
120	路港公司	建造师培训	参加建造师考试报名人员	40	建造师考试科目	脱产	待定	待定	约40000元	人力资源部
121	路港公司	安全三级教育	项目部人员	待定	安全管理和技术方面的知识	脱产	待定	随时		安全科/项目部
122	建科院	建筑门窗幕墙节能检测任职技能	检测人员		门窗幕墙检测	脱产	3	３月		党委工作部
123	建科院	通讯员培训	院通讯员	15	通讯报道写作	脱产	1	３－６月		党委工作部
124	建科院	无损检测与新规程、基坑变形与新规程	专业检测人员	5	规范及操作技能	脱产	2	５月		党委工作部
125	建科院	现行结构计算程序运行及节能计算的运用	建筑设计人员	20	结构计算程序及节能计算	脱产	3	3－８月		党委工作部
126	建科院	水泥、黄沙、石子检测新标准规范	水泥、黄沙、石子检测人员	10	标准要求和操作规范	脱产	3	8月		党委工作部
127	建科院	建筑、结构设计新规范宣贯	有关设计人员	20	设计新标准要求	脱产	3	7－9月		党委工作部
128	建科院	业务理论继续教育	注册建筑师、结构师注册期满及职称晋升人员	12	各相关专业技术理论学习	脱产	2	8－10月		党委工作部
129	建科院	建筑施工基桩检测及施工技术规范	建筑施工基桩检测及施工人员	12	检测要求和操作规范	脱产	4	3-10月		党委工作部
130	建科院	钢结构加固检测方式和标准	钢结构检测及施工人员	18	钢结构加固检测方式、标准和要求	脱产	3	7－10月		党委工作部
131	建科院	建筑节能培训	从事节能检测人员	12	节能检测的程序和要求	脱产	7	6－10月		党委工作部
132	建科院	财务管理、成本核算和会计准则及法规	财务部有关人员	6	财务管理知识和要求	脱产	2	6-11月		财务部
133	建科院	人力资源管理、社会保险政策及档案管理规定	人力资源等有关人员	3	岗位工作的规范要求	脱产	2	待定		党委工作部
134	建科院	上级单位和部门要求	文件规定的有关人员	待定	根据文件要求	脱产	待定	待定		党委工作部
135	九华公司	房地产营销培训	营销人员	8	房地产策划、营销等相关知识	面授				办公室
136	九华公司	二级建造师	工程技术人员	3	考前培训	面授				办公室
137	九华公司	房地产法律知识培训	经营人员	3	房地产开发经营方面法律法规培训	面授				办公室
138	九华公司	计算机信息化应用	相关人员	26	信息化上线应用	面授				办公室
139	九华公司	职称外语	申报人员	5	考前培训	面授				办公室
140	九华公司	统计知识培训	统计员	1	统计知识	面授				办公室
141	九华公司	文秘知识	文秘	1	文秘知识	面授				办公室
142	建筑机械公司	营销知识培训	营销人员		营销知识培训	内培		2月份		销售公司、办公室
143	建筑机械公司	安全知识培训	全员		安全知识培训	内培		3～6月份		生产管理部
144	建筑机械公司	管理体系文件学习	全员		管理体系文件学习	内培		5月份		生产管理部
145	建筑机械公司	班组管理艺术	班组长		班组管理艺术	内培		7～8月份		办公室、工会
146	建筑机械公司	管理知识培训	管理人员		管理知识培训	内培		9月份		办公室、工会
147	建筑机械公司	产品及质量知识培训	一线员工		产品及质量知识培训	内培		10月份		技术部、质控部
148	建筑机械公司	特殊工种培训	特殊工种人员		特殊工种培训	外培				生产管理部
149	水泥制品公司	申报中级职称培训	技术人员	4	业务理论、计算机	脱产				劳动人事处
150	水泥制品公司	办公自动化	全体管理人员	50	计算机应用与管理	内、外结合				劳动人事处
151	水泥制品公司	人力资源管理	人力资源管理人员	3	人力资源管理各模�？？？？？？？檠�	外培				劳动人事处
152	水泥制品公司	会计人员继续教育	全体财会人员	9	继续教育	外培				财务审计处
153	水泥制品公司	特种作业人员培训	电、焊、行车工、锅炉工	待定	持证、换证	外培				生产安全处、劳动人事处
154	水泥制品公司	全员消防、安全知识	全厂	200	基本知识	内培	1	3月		生产安全处、劳动人事处、保卫处
155	水泥制品公司	营销管理、合同管理	经营销售人员	8	基本知识与技巧	脱产				经营销售公司
156	水泥制品公司	砼试验与检验	试验、检验人员	8	标准与技能	脱产				质量技术处
157	水泥制品公司	三级安全教育、公司规章制度、岗位操作技能	新进厂人员		岗前培训	脱产				生产安全处、劳动人事处
158	水泥制品公司	综合管理知识	中层以上管理人员	20	基本知识	外培				劳动人事处、办公室
159	水泥制品公司	班组长培训	班级长	20	管理基础	内培	1	12月		劳动人事处
160	水泥制品公司	工艺流程及操作	砼工	150	基本知识	内培	1~2	12月		劳动人事处、质量技术处
161	疏浚公司	安全员培训	安全员	7	安全操作技能及安全知识	脱产	7	3季度		工程部
162	疏浚公司	特殊工种培训	工程处、项目部从事特殊工种人员	10	电工、电焊工操作技能等	脱产	5	3季度		工程部
163	疏浚公司	新进场大学生	新员工	8	1、公司概况、各项管理制度、文化理念等；；；；； 2、岗前培训	授课岗前示范	2	7月		人力资源部工程处项目部
164	疏浚公司	会计继续教育	会计从业人员	10	会计继续教育	脱产	3	上级确定		财务部
165	疏浚公司	一级建造师考试培训	一级建造师考试人员	10	考前培训	脱产	待定	待定		人力资源部
166	疏浚公司	经纬仪、全站仪的使用与维护	测量技术人员	17	经纬仪、全站仪的使用与维护	脱产	待定	3季度		人力资源部
167	疏浚公司	人力资源业务培训	人力资源从业人员	4	人力资源业务知识	脱产	待定	待定		人力资源部
168	疏浚公司	职称评审	专业技术人员	6	继续教育	脱产	待定	2—3季度		人力资源部
169	疏浚公司	入党积极分子培训	入党积极分子	4	党的基础知识	脱产	3	3季度		人力资源部
170	XPJ官网实业公司	建造师考前培训	施工人员	10	建造师资格考试	业余	待定	上半年	自费	装饰公司
171	XPJ官网实业公司	质量检验员培训	质检员	2	工程质量检验	半脱产	待定	上半年	公费	装饰公司
172	XPJ官网实业公司	质量体系认证培训	内审员	6	质量体系认证知识	半脱产	待定	下半年	公费	装饰公司
173	XPJ官网实业公司	合同管理员培训	管理员	2	劳动合同管理知识	半脱产	待定	上半年	公费	装饰公司
174	XPJ官网实业公司	统计员培训	统计员	2	统计知识	半脱产	待定	下半年	公费	装饰公司
175	XPJ官网实业公司	职称申报、继续教育	管理人员	8	职称继续教育	业余	待定	下半年	自费	装饰公司
176	XPJ官网实业公司	“三类”人员继续教育	“三类”人员	10	相关知识	半脱产	待定	下半年	公费	装饰公司
177	XPJ官网实业公司	人力资源培训	人事、劳资员	1	人力资源管理	半脱产	待定	下半年	公费	门窗公司
178	XPJ官网实业公司	计算机知识培训	文秘、管理员	3	计算机操作及编程	半脱产	待定	上半年	自费	门窗公司
179	XPJ官网实业公司	物业管理培训	物业管理人员	6	《物业法》及物业管理知识	半脱产	待定	上半年	公费	物资、门窗公司
180	XPJ官网实业公司	安全保卫培训	安全、保卫人员	3	消防、安全知识	半脱产	待定	下半年	公费	物资公司
181	XPJ官网实业公司	财务管理培训	会计从业人员	7	财务管理	半脱产	待定	下半年	公费	实业公司
182	XPJ官网实业公司	档案管理知识培训	档案管理员	4	档案管理	半脱产	待定	上半年	公费	实业公司
183	四公司	2009年清单计价	工程造价人员	15人	清单计价规范案例分析	脱产				合约部
184	四公司	造价员继续教育	工程造价人员	15人	《工程计量与计价实务》和法律、法规汇编等有关资料	脱产	30学时		280/人	人力资源部
185	四公司	质量验评员	质量技术人员	2-3人	质量、安全方面	脱产				质量技术部
186	四公司	会计继续教育	财务人员	15人	新会计准则	脱产	1周		80/人	财务部
187	四公司	信息化系统培训	机关全体人员	70人	信息化系统使用	脱产				人力资源部
188	四公司	三类人员安全培训	三类人员安全培训	20人	法律、法规、安全技术分析	脱产				安全生产部
189	四公司	特殊作业人员	特种人员	10人	特种作业规范	脱产	2—3天			安全生产部
190	四公司	中级职称业务理论	申报中级专业技术职称人员	10人	基础理论与专业技术知识	脱产	2—3天			人力资源部
191	四公司	计算机应用能力培训班	申报中级专业技术职称人员	10人	计算机应用能力	脱产	2—3天			人力资源部
192	四公司	《名仕领袖学院·硕学俱乐部》	机关和项目部管理人员	20人	企业管理、人才激励	脱产				人力资源部
193	技师学院	数控机床	机电教师	5	数控机床的使用	脱产	3	8月上旬	本校	教务处
194	技师学院	P0WERPOINT	教师	20	P0WERPOINTR 制作	脱产	3	7月中旬	本校	教务处
195	技师学院	公文写作	管理人员	30	常用公文写作	脱产	2	7月中旬	本校	办公室
196	技师学院	财政支持的对口培训	专业教师		建筑技术等	脱产		7-8月	对口厅局	办公室/教务处	等国家教师培训计划
197	技师学院	班主任培训	各班班主任	25	工作方法和技巧	脱产	2	7月中旬	本校	学生处/办公室
198	海外公司	工程英语	合约经营部、工程管理一部、工程管理二部		工程英语	集中授课		2009年2-12月		每周两次，，，，，每次一个半小时
199	海外公司	FIDIC合同全过程管理培训	工程、经济系列专业人员		FIDIC合同全过程管理培训	集中授课		2009年2-12月		每周一次，，，，，每次三至四小时。。。。。。上半年XPJ官网学院，，，，，下半年方土根授课
200	海外公司	工程英文图纸阅读及报价内容	合约经营部、工程管理一部、工程管理二部		工程英文图纸阅读及报价内容	集中授课		2009年6-12月		每周一次，，，，，每次一个半小时
201	海外公司	电脑维护、网站管理及使用	公司全体员工		电脑维护、网站管理及使用	集中授课		2009年2、9月		每年两次
202	海外公司	集团公司工作报告	公司全体员工		集团公司工作报告	集中授课		2009年2月		战略、发展方面
203	海外公司	拟赴国外项目管理人员培训	拟赴国外项目管理人员		拟赴国外项目管理人员培训	集中授课		2009年2-12月
204	海外公司	相关法律知识培训	公司全体员工		相关法律知识培训	集中授课		2009年6、10月		每年两次
205	海外公司	新进大学生培训	新进大学生		新进大学生培训	集中授课		2009年7月
206	海外公司	经济形势、公司情况分析	公司全体员工		经济形势、公司情况分析	集中授课		2009年7月
207	海外公司	拓展培训	公司全体员工		拓展培训	户外拓展培训		2009年8月
208	海外公司	企业管理系列培训	公司全体员工		企业管理系列培训	集中授课		2009年7-12月		每月一次，，，，，每次三至四小时
209	国内公司	管理制度	公司员工	31	公司内部管理制度	宣贯	1	8-9月份	2000	综合部、政治部
210	集团机关	在�；；；；；醒扒蠡龈吖芘嘌蛋�	中层以上管理人员	120	建筑施工企业如何在全球金融�；；；；；醒扒蠡�	集中培训	1	4月中旬	1.5万	发展规划部
211	集团机关	信息化系统培训	集团系统高管人员	120	高管人员信息化操作实用知识	集中培训	半天	5月中旬		信息管理部
212	集团机关	会计继续教育	财务、审计、监事会等	20	会计继续教育	封闭培训	3	6月	4,000	财务资产部	分两批进行
213	集团机关	纳税筹划班	涉税人员	4	税法，，，，，税收政策	封闭培训	5	7月	10,000	财务资产部
214	集团机关	高级财务管理班	财务经理、财务骨干	3	新准则，，，，，新业务	封闭培训	7	8月	8,000	财务资产部	国家会计学院
215	集团机关	高级财务管理班	财务经理、财务骨干	3	新准则，，，，，新业务	封闭培训	7	9月	8,000	财务资产部	国家会计学院
216	集团机关	计划统计人员培训班	计划统计人员	60	计划编制、统计规范	讲座	1	4月	2000元	生产管理部	一期
217	集团机关	安全专员培训班	专职安全人员	120	规范标准、专业知识	讲座	3	5月	6000元	生产管理部	二期
218	集团机关	企业质量管理规范培训班	技术质量人员	80	《建筑施工企业质量管理规范》	讲座	1	8月	3000元	生产管理部	一期
219	集团机关	特种作业人员培训班	电工	100	应知应会知识、实际操作	讲座、考试	4	三季度	24000元	安全监督管理部	一期
220	集团机关	特种作业人员培训班	焊工	60	应知应会知识、实际操作	讲座、考试	4	三季度	15000元	安全监督管理部	一期
221	集团机关	三类人员安全培训	待取证安全管理人员	260	安全法律法规、标准、案例	讲座、考试	3	二季度	77000元	安全监督管理部	一期
222	集团机关	三类人员安全培训	已取证安全管理人员	270	安全法律法规、标准、案例	讲座、考试	3	二季度	80000元	安全监督管理部	一期
223	集团机关	造价员继续教育	工程造价人员	300	《工程量计量与计价实务》及造价法规	集中面授	2	7月份	各单位自理	经营部
224	集团机关	清单计价及计价规范学习班	经营报价人员及分管领导	90	学习省站建筑、装饰、安装计价文件及计价方法等	集中学习	1	5月份	各单位自理	经营部
225	集团机关	支部书记培训	党委书记、支部书记、党委工作部主任	120	企业党XPJ官网作理论和业务	集中	4	10月份	所在单位支出	党委工作部
226	集团机关	通讯员培训班	各单位宣传员、通讯员	50	新闻写作基本知识	集中	3	8月份	所在单位支出	党委工作部
227	集团机关	学习实践科学发展观活动骨干培训	各单位党政班子成员、机关部门负责人	100	学习实践科学发展观活动	集中	2	3月份	所在单位和集团共同支出	党委工作部
228	集团机关	集团工会干部培训班	集团系统工会干部	70	工会工作相关知识	集中培训	3	4月	集团工会	工会
229	集团机关	集团工会女职工培训讲座	所属各单位女工干部及部分女职工代表	30-50人	《女职工保健知识》、法律法规等专题讲座	讲座	4-8课时	不定期	集团工会	工会
230	集团机关	贯彻落实新《消防法》	保卫人员	60	消防、安全知识	脱产	3	3月份	各单位自理	保卫部
231	集团机关	信访维稳工作培训班	信访人员	42	信访维稳工作知识	脱产	3	7月份	各单位自理	信访办
232	集团机关	各类、各层次人员综合培训	集团及所属单位全体员工分批次进行		卫星学院直播课程	培训讲座		全年不定期		人力资源部