【干部新状态系列谈】让状态提起来

来源：安徽日报?时间：2021-12-17?浏览量：19029

“在状态”是一种精神风貌，，，，，是一种工作态度，，，，，是一种人生境界。。。。。。。。当前，，，，，发展蓝图已经绘就，，，，，美好安徽前景可期。。。。。。。。广大党员干部切实担负起全面强化“两个坚持”、全力实现“两个更大”，，，，，谱写现代化美好安徽建设新篇章的职责使命，，，，，必须展现新状态。。。。。。。。即日起，，，，，省委组织部推出干部新状态系列评论，，，，，旨在剖析现状、亮明标尺、树牢导向，，，，，引导激励党员干部忠诚尽职、奋勇争先，，，，，为现代化美好安徽建设作出新的更大贡献。。。。。。。。

　　习近平总书记强调，，，，，良好的精神状态，，，，，是做好一切工作的重要前提。。。。。。。。领导干部的精神状态，，，，，在很大程度上决定着一个地区、一个单位的发展状态。。。。。。。。加快建设现代化美好安徽，，，，，必须只争朝夕、奋发有为，，，，，才能在新征程上赢得主动、赢得未来。。。。。。。。

　　安徽拥有得天独厚的区位优势、长期积淀的发展基�。。。。。。。。�，，，近年来能级之变、位势之变、创新之变、风气之变更是前所未有。。。。。。。。同时也要清醒地看到，，，，，XPJ官网综合实力不强，，，，，发展不够平衡，，，，，城镇化进程滞后，，，，，与长三角先发地区相比还有不小差距。。。。。。。。当前，，，，，国家推动长三角一体化发展、长江经济带发展、共建“一带一路”等，，，，，为我们发展提供了重要战略机遇。。。。。。。。面对发展的差距和压力，，，，，面对各种机遇和挑战，，，，，面对人民的重托和期望，，，，，我们没有任何理由放松懈怠、止步不前，，，，，只有日夜兼程、奋勇争先，，，，，才能抓住机遇、乘势而上，，，，，推动安徽走在高质量发展前列。。。。。。。。

　　可现实中，，，，，我们有些地方的个别干部，，，，，抓发展的责任感、紧迫感不足，，，，，工作缺乏热情、没有激情，，，，，得过且过、推诿敷衍，，，，，松垮拖沓、不思作为；；；；；；；有的放松工作要求，，，，，不求有功、但求无过，，，，，对矛盾问题选择回避绕行或者视而不见，，，，，把说的当做了、把做了当做成了；；；；；；；有的思想不够解放，，，，，遇事依惯例、循旧例，，，，，考虑问题思路打不开、推进工作手脚放不开，，，，，讲困难问题多、想解决办法少。。。。。。。。区域竞争慢进是退、不进更是退，，，，，这样的“不在状态”，，，，，势必会让我们在看一看、等一等中错失发展机遇、丧失发展主动，，，，，从而影响到跨越发展的步伐。。。。。。。。

　　目标越是宏伟，，，，，越要振奋精神；；；；；；；任务越是艰巨，，，，，越要保持状态。。。。。。。。省委书记郑栅洁在多个重要会议上都强调，，，，，要只争朝夕、埋头苦干，，，，，忠诚尽职、奋勇争先，，，，，切实担负起职责使命。。。。。。。。广大党员干部要切实增强“一日无为、三日难安”的责任心，，，，，保持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，，，，，以一心为公、勤勉敬业的工作状态，，，，，努力创造出色、出彩、出众的一流业绩。。。。。。。。要以钉钉子精神抓好落实，，，，，实行清单化、闭环式工作机制，，，，，埋头苦干、打破常规，，，，，雷厉风行、能快则快，，，，，一抓到底、久久为功，，，，，确保中央的部署、省委的要求落到实处。。。。。。。。各级党委及其组织部门要坚持好干部标准，，，，，树立面向基层、突出实干的导向，，，，，大力选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，，，，，对不干实事不求实效、没有工作激情和热情、整天不在状态的干部坚决予以调整。。。。。。。。

　　只争朝夕，，，，，方能不负韶华、无愧梦想。。。。。。。。让我们全面动起来、立即干起来，，，，，始终鼓着那么一股子拼劲，，，，，抢抓新机遇、开创新局面，，，，，共同谱写现代化美好安徽建设新篇章。。。。。。。。（皖组文）