3月21日 ，，，，，，，，机关团支部组织机关优秀青年骨干赴黄山分公司和合肥运河新城项目开展“下基层·送服务”活动 ，，，，，，，，主动为基层一线职工送服务、办实事、解难题 ，，，，，，，，以走心服务和务实之举 ，，，，，，，，用心用情用力解决基层的困难事和青年职工的烦心事。 。。。。。
送制度 ，，，，，，，，梳理执行“堵点”
财务资产部青年业务骨干为运河新城项目宣贯了《公司业务接待管理办法》和《公司固定资产管理办法》 ，，，，，，，，同时结合国家税务总局《关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》中的相关规定 ，，，，，，，，对个人所得税综合所得汇算清缴政策进行详细解读和现场答疑。 。。。。。
送文件 ，，，，，，，，解读创杯“难点”
总工程师办公室青年业务骨干结合运河新城项目创优夺杯目标 ，，，，，，，，分别解读了“庐州杯”和“黄山杯”相关文件的要求 ，，，，，，，，并对创建过程的重难点问题进行了详细分析 ，，，，，，，，对创建程序进行认真指导。 。。。。。
送案例 ，，，，，，，，分析审计“重点”
审计部青年业务骨干收集整理了公司近三年项目审计典型案例 ，，，，，，，，从目标管理、招标管理、合同结算管理、进度管理、成本管理、材料管理、财务管理7个重要方面为黄山分公司进行了分析解读 ，，，，，，，，实现审计发现问题精准性提醒。 。。。。。
活动现场 ，，，，，，，，大家进行了深入交流探讨 ，，，，，，，，针对大家提出的报销、薪酬、信息化等方面问题 ，，，，，，，，机关各部门人员都一一进行了认真解答 ，，，，，，，，活动气氛轻松热烈 ，，，，，，，，取得了预期效果。 。。。。。
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