为适应公司国际经营发展及国外项目管理需要，，， ，，，，，不断为公司增加新鲜血液，，， ，，，，，增强公司的竞争力和创造力，，， ，，，，，海外公司于4月17日组织召开了应届毕业生专项招聘活动。。。。。。。集团公司人力资源部胡建英主任、海外公司党委书记周爱军、副总经理程进、琚效三、唐永慧、顾问金传宗和相关部门人员组成了本次面试考核组，，， ，，，，，对面试毕业生进行了逐一考核评分。。。。。。。
此次招聘活分为面试和笔试。。。。。。。主要从专业知识、语言表述、求职动机、逻辑思维、沟通协调、临场应变、谈吐仪表等方面对毕业生进行进一步的考核。。。。。。。
海外公司领导高度重视本次招聘工作，，， ，，，，，从招聘信息发布、院校的选择、简历的筛选、面试人员选定、考核评分、确定最终录用人员等环节均进行了严格把关。。。。。。。
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