为进一步从严管理干部人事档案，，，，，，充分发挥干部人事档案在干部管理工作中的重要基础作用，，，，，，坚决整治干部人事档案造假问题，，，，，，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，，，，，，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。。。。。。。。安徽二建公司从5月份开始，，，，，，以干部“三龄两历一身份”信息为重点，，，，，，开展了为期近6个月的干部人事档案专项审核工作。。。。。。。。此项工作于10月底顺利完成。。。。。。。。
一、基本情况
按照干部管理权限，，，，，，此次专项审核范围是安徽二建公司中层干部人事档案。。。。。。。。本次应审核中层干部档案53人，，，，，，实际审核48人（其中中层正职22人、中层副职26人，，，，，，另外5名中层管理人员的人事档案未从安徽水建转入我公司，，，，，，故没有审核）。。。。。。。。上述48名中层干部档案资料记载与现有信息一致的共有35人，，，，，，占总数的72.9%；；；；； ；；档案资料记载与现有信息不完全一致的有13名，，，，，，占总数的27.1%。。。。。。。。
二、主要做法
一是加强组织领导。。。。。。。。为切实加强干部人事档案专项审核工作的组织领导，，，，，，确保干部人事档案审核工作顺利进行。。。。。。。。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，，，，，，专门成立了干部人事档案审核工作领导小组，，，，，，由党委书记任组长，，，，，，党委工作部、人力资源部、纪委监察室、机关党支部负责人为成员的干部人事档案专项审查工作领导小组，，，，，，还从相关部门抽调了4名政治素质好、工作责任心强，，，，，，有一定档案工作经验的党员干部，，，，，，组成档案整理审核工作组，，，，，，负责具体事宜，，，，，，开展档案审核工作。。。。。。。。加强督导，，，，，，定期不定期开展指导督查，，，，，，先后3次召开专题会议，，，，，，对工作重点、时间节点、疑难问题作出明确要求；；；；； ；；二是加强档案室基础设施建设。。。。。。。。配备了电脑、打印机、办公桌椅以及整理、装订档案所需的裁纸刀、纸张、档案盒等辅助材料，，，，，，为顺利完成档案审核工作创造了条件；；；；； ；；三是抓好培训，，，，，，吃透政策。。。。。。。。组织审核人员对干部人事档案审核工作的培训，，，，，，逐项逐条学习，，，，，，挖深吃透政策掌握审核标准，，，，，，将政策真正融会贯通到具体审核工作中；；；；； ；；四是如实登记，，，，，，严格审核。。。。。。。。按照审核内容和要求，，，，，，对干部人事档案逐卷逐页进行审核，，，，，，发现问题如实登记，，，，，，填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。。。。。。。。并与干部本人见面，，，，，，补证相关材料，，，，，，经比对、调查核实后存档。。。。。。。。每卷档案都经过初审和复审，，，，，，并做到初审人员和复审人员确认签字；；；；； ；；五是组织认定，，，，，，及时归档。。。。。。。。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，，，，，，准确掌握各类问题的具体情况；；；；； ；；对发现档案材料不齐全、不规范的，，，，，，根据材料内容和性质不同，，，，，，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范，，，，，，共有22人收集补充材料 107份；；；；； ；；有2名同志工龄进行了重新确认；；；；； ；；有11名同志的出生时间不一致，，，，，，填写了《干部人事档案专项审核登记表》，，，，，，本人核对并签字确认，，，，，，由组织核实认定；；；；； ；；依据审核档案的信息，，，，，，严格按照政策规定，，，，，，将专项审核专用的《干部任免审批表》与干部本人见面，，，，，，作好政策解释说明工作，，，，，，由干部本人签字后归档。。。。。。。。确认签字共48名干部，，，，，，在48名中层干部中，，，，，，档案信息记载一致的确认签字35人；；；；； ；；档案信息记载不一致，，，，，，本人无异议的确认签字13人。。。。。。。。同时填写了《干部履历表》。。。。。。。。经补充、认定的审核材料已全部归入本人人事档案，，，，，，并更新了干部信息管理系统数据。。。。。。。。在审核过程中，，，，，，未发现档案造假和涉嫌造假等情况。。。。。。。。
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