随着公司业务的发展，，， ，，，公司对人才的需求在逐渐提高，，， ，，，为了满足人才需求，，， ，，，为公司提供新鲜血液，，， ，，，人力资源部开展了2016年大学生招聘活动。 。。。。。
本次招聘人力资源部从一百多份投档的简历中筛选了20份优秀的大学生简历参加面试，，， ，，，其专业涉及土木工程、工程管理、工程造价、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工商管理等专业。 。。。。。公司在4月20日下午对这20名大学生进行了面试。 。。。。。面试官由公司总工程师吴彬、副总工程师兼技术质量总监陶玉武、人力资源总监兼人力资源部主任贾成年、人力资源部副主任胡毅组成，，， ，，，面试的内容主要涉及到专业知识、学校表现、心理素质及团队合作精神等方面。 。。。。。
最后，，， ，，，从20名面试的大学生中筛选了10名优秀的、符合公司发展要求的大学生，，， ，，，并上报公司领导批示。 。。。。。
希望这批新招的大学生能为公司带来新的活力，，， ，，，能为公司的发展做出自己的贡献。 。。。。。 
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